TƯ VẤN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI THEO TIÊU CHUẨN NBCUniversal

Trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn NBCUniversal

Tổng quan

NBCUniversal là tiêu chuẩn quốc tế của công ty NBCUniversal, tiêu chuẩn này được NBCUniversal đặt ra với mục tiêu yêu cầu các đối tác cam kết thực hiện ở những lĩnh vực nhạy cảm như lao động, môi trường, sức khỏe và có sư tôn trọng ở bất kỳ nơi nào có sản phẩm, dịch vụ mang thương hiệu NBCUniversal. Tiêu chuẩn này là một trong những tiêu chuẩn quan trọng trong các nỗ lực về trách nhiệm xã hội và chuỗi cung ứng có trách nhiệm của NBCUniversal.

Tiêu chuẩn NBCUniversal là tiêu chuẩn chung áp dụng cho các đối tác khi hợp tác với UPR. Hiện nay, Universal Parks & Resorts (UPR) hợp tác với nhiều công ty có uy tín và thương hiệu của họ. Gắn liền với mối quan hệ hợp đồng của UPR với các đối tác này là yêu cầu bảo vệ danh tiếng và nhận diện thương hiệu của họ trong hồ sơ công khai và với khách hàng UPR.

Do đó, chương trình tìm nguồn cung ứng có trách nhiệm toàn cầu (GSR) của NBCUniversal (NBCU) không chỉ được thực hiện để bảo vệ các thương hiệu NBCUniversal mà còn đóng vai trò là nhà tiên phong trong tất cả các chương trình tuân thủ xã hội của các đối tác của UPR.

Yêu cầu:

Là một phần của gia đình NBCU, chính sách quan hệ nhà cung ứng của UPR yêu cầu UPR chỉ lấy nguồn từ những nhà cung cấp tuân thủ luật pháp địa phương và mọi tiêu chuẩn hiện hành của NBCU trong các lĩnh vực nhạy cảm như lao động, môi trường, sức khỏe và an toàn.

NBCU cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn cao nhất về trách nhiệm xã hội và môi trường cũng như hành vi đạo đức và UPR kỳ vọng tất cả các nhà cung cấp và nhà sản xuất hàng hóa UPR đều chia sẻ cam kết tương tự. Hơn nữa, UPR yêu cầu tất cả các nhà sản xuất hàng hóa UPR phải tuân thủ tất cả các luật và quy định hiện hành của quốc gia và địa phương, bao gồm nhưng không giới hạn ở những luật và quy định liên quan đến lao động, nhập cư, sức khỏe, an toàn và môi trường.

Ở mức tối thiểu, UPR yêu cầu tất cả các nhà sản xuất hàng hóa UPR phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

• Lao động trẻ em

Các nhà sản xuất UPR sẽ không sử dụng lao động trẻ em. Các cơ sở sản xuất sử dụng cá nhân dưới 16 tuổi sẽ bị coi là vi phạm Quy tắc ứng xử của GSR và có thể bị chấm dứt hợp đồng ngay lập tức.

• Bảo vệ sinh viên

Ngoại lệ tiềm năng duy nhất đối với yêu cầu về lao động trẻ em là việc làm theo chương trình lực lượng lao động dạy nghề được chính phủ phê duyệt, cho phép nhân viên dưới 16 tuổi làm việc để lấy tín chỉ giáo dục với điều kiện họ không gặp phải các nguy cơ tiềm ẩn về sức khỏe hoặc an toàn. Các nhà sản xuất phải đảm bảo quản lý lao động là sinh viên thông qua việc lưu giữ hồ sơ sinh viên một cách thích hợp, thẩm định nghiêm ngặt đối tác giáo dục và bảo vệ quyền của sinh viên theo luật pháp và quy định hiện hành.

• Phòng chống lao động cưỡng bức và buôn bán người

Mọi lao động đều phải tự nguyện. Các nhà sản xuất sẽ không sử dụng bất kỳ lao động cưỡng bức, không tự nguyện, tù nhân, lệ thuộc hoặc hợp đồng nào và không được tham gia hoặc hỗ trợ nạn buôn người. Nhân viên phải được phép duy trì quyền kiểm soát các tài liệu nhận dạng của họ.

• Quấy rối

Mỗi nhân viên sẽ được đối xử tôn trọng và có nhân phẩm và sẽ không bị bạo lực, trừng phạt hoặc lạm dụng.

• Không phân biệt đối xử

Các nhà sản xuất sẽ áp dụng các biện pháp công bằng trong tuyển dụng và các biện pháp khác liên quan đến việc làm, bao gồm nhưng không giới hạn ở các điều khoản về việc làm, tiền lương, phúc lợi và thăng tiến. Việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc các hành động tuyển dụng khác dựa trên chủng tộc, tôn giáo, tuổi tác, quốc tịch, nguồn gốc xã hội hoặc dân tộc, giới tính, quan điểm chính trị hoặc tình trạng khuyết tật đều bị cấm.

• Tự do hiệp hội

Quyền của nhân viên trong việc liên kết, tổ chức và thương lượng tập thể sẽ được nhà sản xuất tôn trọng mà không bị phạt đối với nhân viên.

• Sức khỏe và an toàn

Các nhà sản xuất sẽ cung cấp cho nhân viên một nơi làm việc an toàn và lành mạnh tuân thủ tất cả các luật và quy định hiện hành. Các yêu cầu tương tự sẽ được đáp ứng đối với nhà ở dành cho nhân viên do nhà sản xuất cung cấp. Các nhà sản xuất phải thực hiện các biện pháp chủ động để ngăn chặn các mối nguy hiểm tại nơi làm việc và nhà ở.

• Tiền lương và giờ lao động

Ở mức tối thiểu, các nhà sản xuất sẽ tuân thủ tất cả các luật và quy định hiện hành về tiền lương và giờ làm việc, bao gồm những luật và quy định liên quan đến mức lương tối thiểu, làm thêm giờ, số giờ tối đa và các yếu tố thù lao khác, đồng thời sẽ cung cấp các phúc lợi bắt buộc theo luật định. Nếu luật pháp địa phương không yêu cầu trả lương làm thêm giờ thì các nhà sản xuất sẽ trả ít nhất mức lương thông thường cho việc làm thêm giờ. Các nhà sản xuất sẽ được hưởng ít nhất một ngày nghỉ trong mỗi khoảng thời gian bảy ngày.

• Bảo vệ môi trường

Các nhà sản xuất phải tuân thủ tất cả các luật và quy định hiện hành về môi trường bao gồm các quy định của địa phương và quốc gia cũng như tất cả các luật liên quan đến xử lý chất thải, khí thải, chất thải, chất độc hại và xử lý chất thải nguy hại.

• Chống tham nhũng

Các nhà sản xuất sẽ không tham gia vào các hành vi tham nhũng, tống tiền, tham ô hoặc hối lộ. Các nhà sản xuất và bất kỳ người nào thay mặt họ sẽ không, trực tiếp hoặc gián tiếp, tặng, đề nghị hoặc ủy quyền đề nghị bất kỳ thứ gì có giá trị (chẳng hạn như tiền, quà tặng, giải trí kinh doanh, bữa ăn, du lịch, giảm giá, công việc cho người thân, đóng góp từ thiện , hàng hóa hoặc dịch vụ), bất kể giá trị, cho nhà cung cấp, khách hàng hoặc quan chức chính phủ để có được bất kỳ lợi thế không chính đáng nào bao gồm nhưng không giới hạn ở các hành động được thực hiện để có được giấy phép do chính phủ cấp và các giấy phép cần thiết cho hoạt động của họ. Các nhà sản xuất đồng ý không đề nghị, thanh toán, hứa thanh toán hoặc ủy quyền thanh toán bất kỳ khoản tiền hoặc bất kỳ thứ gì có giá trị cho kiểm toán viên của NBCUniversal. Các nhà sản xuất phải tuân thủ tất cả các luật và quy định chống tham nhũng hiện hành của quốc gia nơi họ hoạt động, Đạo luật chống tham nhũng ở nước ngoài của Hoa Kỳ (FCPA), Đạo luật chống hối lộ của Vương quốc Anh và các công ước chống tham nhũng quốc tế hiện hành.

• Kiểm toán, tuân thủ và hành động khắc phục

Các nhà sản xuất sẽ ủy quyền cho NBCU và các đối tác được chỉ định của NBCU (bao gồm cả các bên thứ ba) tham gia vào các hoạt động kiểm toán và giám sát để xem xét việc tuân thủ từng yếu tố của Quy tắc ứng xử GSR này, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc kiểm tra tại chỗ các cơ sở sản xuất và nhà ở của nhân viên, xem xét hồ sơ liên quan đến việc làm và tiến hành phỏng vấn nhân viên. Các nhà sản xuất phải lưu giữ tất cả tài liệu để chứng minh sự tuân thủ Quy tắc ứng xử GSR này và có quy trình khắc phục kịp thời mọi thiếu sót hoặc vi phạm được xác định qua hoạt động kiểm tra, đánh giá, thanh tra, điều tra hoặc xem xét nội bộ hoặc bên ngoài.

• Nhà thầu phụ

Các nhà sản xuất sẽ không sử dụng nhà thầu phụ để sản xuất hàng hóa UPR hoặc các thành phần của chúng mà không có sự đồng ý trước, rõ ràng bằng văn bản của UPR.

Để giảm thiểu rủi ro danh tiếng của UPR, kiểm toán viên của NBCUniversal sẽ tiến hành thẩm định tại chỗ ban đầu tại địa điểm của nhà cung cấp trước khi hợp đồng hoặc đơn đặt hàng được phát hành. Các kiểm toán viên của NBCU sẽ tiến hành giám sát định kỳ tại chỗ để xác định việc tiếp tục tuân thủ luật pháp địa phương và các tiêu chuẩn hiện hành của NBCU. UPR có quyền chấm dứt nếu hoạt động của nhà cung cấp tạo ra rủi ro vô lý. Mặc dù chương trình này được thiết kế để bảo vệ tài sản của NBCU trước việc tìm nguồn cung ứng từ các nhà cung cấp và nhà máy không đạt tiêu chuẩn, UPR cam kết thúc đẩy sự tăng trưởng hữu cơ của các đối tác kinh doanh của mình để đạt được trách nhiệm xã hội cao của NBCU đối với khách hàng và các bên liên quan của UPR. Mục tiêu của UPR là không từ chối các nhà máy cho đến khi sử dụng hết tất cả các giải pháp tiềm năng và đạt được sự đồng thuận giữa các bên được hưởng.