TƯ VẤN SEDEX SMETA – TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI

Trong các doang nghiệp hiện nay, vấn đề về trách nhiệm xã hội đang được đặc biệt quan tâm. Và sự ra đời của bộ tiêu chuẩn Sedex SMETA đã được nhiều doanh nghiệp trên thế giới áp dụng nhằm nâng cao uy tín, chất lượng sản phẩm và đồng thời cũng là bằng chứng chính xác nhất chứng minh việc doanh nghiệp có trách nhiệm với người lao động.

Sedex là gì ? Tư vấn Sedex – SMETA

Để cải tiến việc thực hành đạo đức trong kinh doanh và có trách nhiệm với xã hội thì tổ chức phi lợi nhuận sedex đã được thành lập. Đây là một trong những hiệp hội hợp tác lớn nhất cho việc chia sẻ các thông tin về thực hành đạo đức và trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng, Sedex là một giải pháp quản lý chuỗi cung ứng sáng tạo và hiệu quả, giúp bạn giảm thiểu rủi ro, bảo vệ danh tiếng cho công ty của bạn và cải thiện hoạt động của chuỗi cung ứng.

Từ khi ra đời cho tới nay tiêu chuẩn Sedex đã phát triển hơn 27 000 thành viên, 23 lĩnh vực và có mặt ở hơn 150 quốc gia.

Sedex cung cấp cơ sở dữ liệu trực tuyến cho phép các thành viên để lưu trữ, chia sẻ và báo cáo về thông tin trên bốn lĩnh vực chính:

– Sức khỏe và an toàn

– Môi trường

– Đạo đức kinh doanh

– Tiêu chuẩn Lao động

Lợi ích tham gia Sedex

Do tổ chức Sedex cam kết cải tiến liên tục của các thực hành đạo đức và có trách nhiệm trong chuỗi cung ứng

Gia nhập mạng lưới của Sedex sẽ thúc đẩy chia sẻ để giảm bớt gánh nặng thủ tục đối với các nhà cung cấp khi giao dịch với nhiều nhà bán lẻ / khách hàng đòi hỏi phải đánh giá dữ liệu trách nhiệm xã hội. Các nhà cung cấp có thể tải lên kết quả đánh giá và chia sẻ với khách hàng của họ, tránh việc lặp lại, thủ tục hành chính, số lần đánh giá chi phí để giúp giảm chi phí

Sedex cũng cho phép chia sẻ các thực hành tốt tại nơi đánh giá: chứng nhận nơi đánh giá có thể được tải lên, chi tiết của chương trình đào tạo, tham gia các dự án cộng đồng và phi chính phủ, ví dụ điển hình trong báo cáo đánh giá.

Các thành viên của Sedex bao gồm các thương hiệu toàn cầu hàng đầu và hàng ngàn nhà cung cấp đã đăng ký ở hơn 150 quốc gia. Các cơ sở thành viên đang phát triển đáng kể mỗi tháng và một số lượng ngày càng tăng sự quan tâm của khách hàng đối với Sedex

Các yêu cầu chính của Sedex

1. Lao động cưỡng bức
2. Tự do hiệp hội
3. Sức khỏe và an toàn
4. Lao động trẻ em và lao động trẻ
5. Mức lương căn bản
6. Giờ làm việc
7. Phân biệt đối xử
8. Nhà thầu phụ, làm việc tại nhà, gia công ngoài
9. Kỷ luật
10. Các vấn đề khác :

Quyền làm việc, di cư và cơ quan lao động

Môi trường

Thực hành kinh doanh